合肥市教师有偿补课处理办法 (合肥教师待遇如何)

为规范教师从业行为，维护教育公平，促进教育健康发展，根据《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合我市实际，制定本办法。

第一章　总则

1. 本办法适用于全市各级各类学校和培训机构（以下简称学校）的教师。
2. 有偿补课是指教师利用职务便利，在校外有偿为学生提供与教学内容相关或与考试相关的辅导。
3. 违反本办法规定，从事有偿补课的教师，将受到相应的处分。

第二章　禁止行为

1. 严禁教师在职期间从事任何形式的有偿补课活动。
2. 严禁教师利用职务之便，为自己的子女或亲属提供有偿补课。
3. 严禁教师以各种名义收取学生家长补课费，或变相收取礼金、红包等财物。
4. 严禁教师通过网络、短信、电话等方式发布有偿补课信息。
5. 严禁教师参加以有偿补课业务为主要内容的各类社会团体和机构。

第三章　举报和调查

1. 任何单位或个人发现教师违反本办法规定，可以向教育行政部门举报。
2. 教育行政部门接到举报后，应当及时调查核实。调查核实期间，可以采取询问涉事教师、调取相关材料、实地走访等方式。
3. 教育行政部门应当在收到举报后15个工作日内完成调查核实，并做出相应处理决定。

第四章　处罚措施

1. 对有偿补课的教师，视情节轻重，给予以下处分：
   1. 警告
   2. 记过
   
   3. 降级
   4. 开除
2. 对违反本办法规定情节严重的，可以同时给予纪律处分和行政处罚。
3. 对涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

第五章　监督管理

1. 教育行政部门负责本办法的监督管理工作。
2. 学校应当建立健全教师有偿补课管理制度，明确禁止教师从事有偿补课行为。
3. 教师应当自觉遵守本办法，抵制有偿补课行为。

第六章　附则

1. 本办法自发布之日起施行。
2. 本办法的解释权归合肥市教育局所有。