合肥陪护老人招聘信息 (合肥陪护老人假)

我们是一家在合肥提供专业陪护服务的公司。我们正在寻找富有同情心、细心和可靠的个人来加入我们的团队，为我们的客户提供优质的护理。

职责：

• 协助老人进行日常活动，如洗澡、穿衣和进食
• 为老人提供陪伴和情感支持
• 帮助老人参加社会活动和社区活动
• 监测老人的健康状况并向护士或医生报告任何变化
• 保持老人的住所清洁和安全

要求：

• 高中毕业或同等学历
• 至少 2 年的陪护老人经验
• 良好的沟通和人际交往能力
• 同情心、耐心和细心
• 良好的体能和耐力
• 持有有效驾驶执照

工资和福利：

• 有竞争力的工资和福利
• 带薪休假
• 健康保险
• 退休金计划

申请方式：

有兴趣的候选人，请将简历和求职信发送至： hr@seniorcare.com 。

合肥陪护老人假

根据合肥市有关规定，陪护老人的家属可以享受陪护假。陪护假期间，家属可以领取一定比例的工资。

陪护假申请条件：

• 被陪护人是本人父母、配偶或子女
• 被陪护人年满60周岁或患有重病
• 陪护的时间在合理范围内

陪护假申请流程：

1. 由陪护人向所在单位提出陪护假申请
2. 所在单位审核陪护假申请
3. 经审核通过后，所在单位出具同意陪护假证明
4. 陪护人持同意陪护假证明到社保经办机构办理陪护假手续

陪护假期间工资发放标准：

• 陪护假期间，陪护人可以领取本人工资的 60%
• 如果被陪护人是本人父母，陪护人可以领取本人工资的 80%

其他事项：

• 陪护假不得超过 12 个月
• 陪护假期间，陪护人不得从事其他工作或经营活动
• 陪护假结束后，陪护人应当及时返回工作岗位