外卖女骑手比例 (外卖女骑手多不多)

近年来越来越多的女性加入外卖行业，成为外卖骑手。外卖女骑手比例正在逐步提高。根据美团外卖发布的《2022年外卖骑手群体就业报告》，2022年1月至12月，美团外卖活跃骑手中有15%为女性，较2021年同期的10%提升了5个百分点。

外卖女骑手比例的提高，主要有以下原因：

• 外卖行业对从业人员的门槛较低，不限学历、年龄、性别等条件，只要符合申请要求即可成为外卖骑手。
• 外卖行业收入相对较高。根据《2022年外卖骑手群体就业报告》，2022年美团外卖骑手平均月收入超过5000元，比2021年平均月收入增长了16.7%。
• 外卖行业工作时间相对自由。外卖骑手可以自主安排上下班时间，自由支配自己的时间。

外卖女骑手也面临着一些挑战和困难，主要有以下几个方面：

• 体力消耗大。外卖骑手需要长时间骑车送餐，体力消耗较大。
• 工作时间长。外卖骑手通常需要工作十几个小时才能完成当天的任务。
• 工作环境差。外卖骑手经常需要在风吹日晒的环境下工作，比较辛苦。

为了保障外卖女骑手的权益，相关部门和外卖平台出台了一系列措施：

• 提高外卖骑手的劳动保障。2021年7月，人力资源和社会保障部等六部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，明确提出要保障新就业形态劳动者的劳动保障权益。

• 完善外卖骑手的工伤保险制度。2022年4月，人社部等四部门联合印发《关于加强新就业形态劳动者工伤保险工作的指导意见》，建立基本工伤保险参保缴费和工伤认定处理机制，保障新就业形态劳动者的工伤保险权益。
• 加强外卖骑手的交通安全保障。交管部门加强对外卖骑手交通违法行为的整治，并联合外卖平台开展交通安全教育活动。

随着外卖行业的发展，外卖女骑手比例将持续提高。行业各方应共同努力，保障外卖女骑手的权益，营造更和谐的工作环境。