新东方为何辞职的多 (新东方为什么倒了)

行业变革和竞争加剧

在线教育的兴起和疫情的冲击对传统教育行业带来了巨大的挑战。新东方作为传统教培行业的龙头企业，正面临着来自在线教育平台和公立学校的双重夹击。

• 在线教育平台：诸如猿辅导、学而思等在线教育平台凭借着灵活的学习方式和低廉的价格，抢夺了新东方的市场份额。
• 公立学校：受国家政策影响，公立学校投入加大，教育质量提升，使得家长和学生更加倾向于选择公立学校，导致新东方招生人数下滑。

双减政策和教育监管加强

2021年7月，教育部发布了"双减"政策，对教培行业进行了严格的整治，限制了学科类培训机构的办学时间和学科范围。新东方作为学科类培训机构的代表，受到了双减政策的直接冲击。

• 办学时间限制：新东方不得再周末和节假日开设学科类课程，限制了其教学时间和收入来源。
• 学科范围限制：双减政策禁止学科类培训机构教授小学一至四年级学生所有学科，小学五至六年级以及初高中学生的语数英以外学科，进一步缩小了新东方的业务范围。

高企的运营成本和获客难度

新东方作为一家大型教育机构，运营成本高企，且近年来获客难度不断增加。疫情期间，新东方不得不关闭大量线下教学点，增加了成本支出。同时，在线教育平台的广告投放和补贴战，使得新东方在获客方面面临着巨大的竞争压力。

• 线下教学成本：新东方拥有众多线下教学点，租金、水电费、人工成本等固定开支巨大。
• 获客成本：新东方需要通过广告、宣传、招生等渠道获取学生，这些费用不断攀升。

转型不顺利和内部问题

面对行业变革和政策监管，新东方进行了战略转型，但转型过程并不顺利。同时，新东方内部也存在一些问题，影响了员工的稳定性。

• 转型不顺利：新东方转型业务方向不明确，尝试了直播电商、素质教育等新领域，但均未形成规模化盈利。
• 内部问题：新东方内部管理层存在问题，导致员工士气低落，人才流失严重。

总结

新东方辞职人数多是多重因素综合作用的结果。行业变革和竞争加剧、双减政策和教育监管加强、高企的运营成本和获客难度、转型不顺利和内部问题等因素共同导致了新东方面临严峻挑战和发展困境。

新东方需要正视这些问题，调整战略，优化管理，才能在不断变化的教育市场中生存和发展。