新东方为什么辞职的人那么多 (新东方为什么会关闭)

作为中国最大的民办教育机构，新东方近年来面临着严重的离职率和关店潮。据统计，2021年，新东方离职员工超过3万人，占员工总数的15%。与此同时，新东方在全国范围内关闭了数百家门店。

离职率高的原因

新东方离职率高的原因可以归纳为以下几点：

• 行业竞争激烈：近年来，随着在线教育的兴起和传统教育模式的多样化，教育行业竞争日益激烈。新东方在这一背景下面临着较大的压力，导致员工流失加剧。
• 薪资待遇下降：受疫情影响，新东方营收大幅下降，导致公司不得不削减开支。这直接导致员工薪资待遇下降，从而引发离职潮。

• 工作强度大：新东方员工普遍工作强度很大，加班现象严重。这种高压的工作环境容易导致员工身心疲惫，进而选择离职。
• 职业发展受限：一些新东方员工反映，在公司内部晋升通道狭窄，职业发展受限。这意味着员工缺乏成长空间，容易产生离职倾向。

关店的原因

除了离职率高之外，新东方还面临着关店潮。造成这一现象的原因主要包括：

• 在线教育冲击：随着在线教育的普及，学生可以通过网络学习的方式获得高质量的教育。这导致传统线下教育的市场需求下降，从而影响到新东方门店的运营。
• 教育政策调整：近年来，国家出台了一系列政策，对学科教育进行规范和整改。这导致新东方一些学科的业务受到影响，进而导致门店关停。
• 成本压力大：线下教育成本较高，包括租金、人工等费用。在疫情期间，新东方因营收下降而利润率降低，因此不得不关闭部分盈利情况不佳的门店。